LOS RELATIVOS A LA IMPARTACIÓN DE JUSTICIA LABORAL

Descripción: Conocimiento y resolución de asuntos existentes entre patrones y trabajadores.

Usuarios del Servicio: Trabajadores y Patrones.

Requisitos:

1.- Demanda presentada por escrito con datos de identificación de quien promueve y en contra de quién.

Costo del Servicio: Trámite GRATUITO.
Lugar:

Saltillo:
Periférico Luis Echeverría 360 Pte.
Col. República Ote. C.P. 25280 Saltillo, Coahuila .
Telefonos: (844) 4 30 85 12 y 4 30 85 18 
 
Torreón:
Edificio Marco despacho No. 308,
Calle Rodríguez No. 351 Sur,
Tel: 01-871-7120112.

Monclova:
Calle Zaragoza No. 533 Sur,
Zona Centro,
Tel: 01-866-6320568.

Piedras Negras:
Calle Zaragoza No. 407 3er. piso,
Zona Centro,
Tel: 01-878-7828568.

Sabinas:
Av. Guerrero, Local No. 1,
Plaza Santa Elvira Planta Alta,
Tel: 01-861-6120759.   
 
Horario: De Lunes a Viernes.
De las 08:00 hrs. a las 15:00 hrs.

Observaciones: De conformidad con los artículos 123, apartado A, Fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 604, 621 y 623 de la Ley Federal del Trabajo, las diferencias entre el capital y el trabajo se sujetarán al conocimiento y resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje formada por igual número de representantes del trabajo y del Capital y Uno de Gobierno.

Estos conflictos se tramitan según el procedimiento que para el caso marca la Ley Federal del Trabajo, siendo principalmente los siguientes:

- Procedimiento Ordinario.
- Procedimiento Especial.
- Procedimiento de Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica.
- Procedimiento de Titularidad de Contrato Colectivo.
- Procedimiento de Huelga.
- Procedimiento de Amparo Indirecto.
- Procedimiento de Amparo Directo.
- Procedimiento de Recurso de Queja.
- Procedimiento de Aprobación y Sanción de Convenios.
- Procedimiento de Ratificación de Renuncias y Finiquitos.
- Procedimiento de Aviso de Rescición y,
- Procedimiento de Recepción de Exhortos.


Así como conocimiento y resolución, incidentes, recursos y tercerías que se deben resolver dentro de los procedimientos indicados a saber:

- Incidente de Personalidad.
- Incidente de Nulidad.
- Incidente de Excusa.
- Incidente de Acumulación.
- Incidente de Competencia.
- Incidente de Reposición de Autos.
- Recurso de Revisión.
- Tercería Excluyente de dominio.
- Tercero Llamado a Juicio.
- Aclarción de Laudo.
- Regularización de Procedimiento.
- Requerimientos y Promociones varias.
- Control y Guarda de Valores.


Tratándose de las demandas individuales, el procedimiento que se sigue a la fecha es el siguiente:

1.- Se recibe la Demanda.
2.- Se registra en libro de Gobierno.
3.- Se acuerda mediante auto de radicación señalándose qué procedimiento laboral debe observarse (ordinario o especial). Señalándose fecha de audiencia, ordenándose notificación personal a las partes en conflicto.
4.- Se notifica personalmente en las oficinas de la Junta a la parte actora.
5.- Se notifica a los demandados en el domicilio que se indique en la demanda por conducto de un actuario.
6.- Se celebran audiencias del procedimiento en la cual, una vez que las partes ofrecen pruebas, se señalan audiencias específicas para desahogo de pruebas.
7.- Se desahogan las pruebas en específico, previa la notificación que se efectúe y diligencia que se requiera.
a)Confesional o notificación personal a hechos propios.
b)Documentales que se cotejan por conducto de actuario.
c)Inspecciones, practicadas por actuario.
d)Informes recabados a otras autoridades.
e)Periciales médicas y técnicas.
f)Testimoniales.
8.- Se cierra instrucción y se turna expediente a laudo.
9.- Se notifica laudo personalmente.
10.- Se recibe demanda de amparo.
11.- Se registra.
12.- Se acuerda y se ordena notificación personal al tercero perjudicado.
13.- Se rinden informes a autoridades de amparo previos y justificados.
14.- Se sacan copias de actos reclamados y pruebas (amparo indirecto).
15.- Se remite expediente original en amparos directos.
16.- Se envían a través de servicio postal.
17.- Se emite interlocutoría de suspensión.
18.- Una vez firme el laudo, se despacha ejecución a petición del interesado.
19.- Se comisiona al actuario para que lleve a cabo la diligencia.
20.- Se manda registrar embargo.
21.- Se designa perito valuador de bienes embargados.
22.- Se señala fecha para remate.
23.- Se ordena publicación del remate en las oficinas municipales, estatales y en un periódico.
24.- Se celebra remate con comparecencia de postores o bien se adjudican los bienes a los trabajadores.
25.- Se ordena al demandado entregue títulos de propiedad.
26.- Se autoriza extender título de propiedad en muebles y otorgamiento de escrituras tratándose de inmuebles.


OBSERVACIONES:
- Los trámites anteriores son los mínimos que se efectúan en un procedimiento laboral en que la parte actora sea un sólo individuo y un sólo patrón la parte demandada.
- En caso de que se trate de más de un trabajador o más de un patrón, los trámites del expediente se incrementarán en un 50% de los señalados, considerando mayor número de notificaciones, pruebas y una mayor complejidad en el procedimiento.
- En cada procedimiento se reciben, además, promociones que implican trámites que son de los más sencillos hasta complicados (incidentes, recursos, tercerías, etc.).
- En el inicio de la primera audiencia se interviene para conciliar a las partes y puede culminar el procedimiento con la celebración de un convenio, el que se sanciona y una vez cubiertas las obligaciones se archiva el expediente.


Tratándose de conflictos colectivos, el procedimiento que se sigue a la fecha es el siguiente:

1.- Se recibe contrato colectivo, emplazamiento a huelga o demanda colectiva.
2.- Se registra.
3.- Se acuerda, citándose a las partes a audiencia de conciliación corriendo traslado, mediante actuario al demandado.
4.- Se celebra audiencia en la que las partes ofrecen pruebas.
5.- Se desahogan pruebas en específico.

Considerando la importancia de los conflictos colectivos, la intervención de la autoridad laboral es conciliatoria.


Tratándose de expedientes paraprocesales, el procedimiento que se sigue a la fecha es el siguiente:

- Avisos de Rescición.
- Convenios.
1.- Se recibe y se registra.
2.- Se acuerda.
3.- Se notifica.
4.- Se archiva expediente.
5.- Tratándose de convenios incumplidos, pasa a etapa de ejecución.
6.- Los convenios requieren comparecencia para aprobación y sanción y certificación de entrega de importe convenido.


Tratándose de exhortos, el procedimiento que se sigue es el siguiente:

1.- Se recibe y se registra.
2.- Se acuerda.
3.- Se practica diligencia requerida.
4.- Se devuelve mediante servicio postal.

 







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JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE SALTILLO COAHUILA
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